人事・教育制度
100年企業を目指すIBJは、その礎を担っていくのはスタッフ一人ひとりであり、
かけがえのない大切な財産であると考えています。
その根底にあるのが、『ご縁のある皆様を幸せにする』という企業理念です。
この理念には、当然のことながらスタッフ全員が幸せであるべきという想いも込められています。
スタッフの幸せなくしては、顧客満足度の高いサービスの提供も、会社の発展もありえません。
IBJでは、スタッフ一人ひとりの意欲と能力を最大限に引き出し、自己実現ができるように、
【キャリア形成】【業務内容】【知識・技術レベル】に応じたきめ細かい教育体制を設けています。
【IBJ研修プログラム】
＜ビジネススキルアップ研修＞
IBJのスタッフであるために理解しなければならないアドバンス研修を中心としたカリキュラムです。ビジネスパーソンとして不可欠なビジネスマナーからコンプライアンス、ひいてはWebマーケティングなど、より価値あるサービスを創造する上で必要なスキルの習得と向上を目的としています。
＜マネジメント研修＞
IBJの経営方針と自らのポジション、役割の重要性を理解し、自己成長を促す内容を中心としたカリキュラムです。配属部署における業務遂行能力の向上や人材育成など、これからのIBJを担う人材として必要な知識を身に付けることを目的としています。
＜スペシャリティ研修＞
【企画】【営業】【制作開発】と大きく3つの分野に分かれており、担当する職務について専門知識の向上やスキルアップを図ることを目的としたカリキュラムです。
＜その他研修＞
IBJ独自のディスカッションによるアウトプット型研修です。スタッフの連携強化と、サービス理解を目的としています。
社員が仕事を通して自分表現、自己実現している会社。それがIBJです。
自分自身も大きく成長できる環境で力を発揮し、一緒にIBJを作り上げていきませんか。
