人的資本・労働環境データ
基本的な考え方・開示方針
当社グループにおける多様な人材の活躍、働きやすい労働環境の整備、および人材育成に関する主要なデータを掲載しています。
未集計の項目につきましては、算出体制が整い次第、順次公開・更新を進めてまいります。
| 項目名 | 単位 | 2025年度 | 2026年度 |
|---|---|---|---|
| ■ ダイバーシティ | |||
| 女性管理職比率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 女性従業員比率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 採用者に占める女性比率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 障がい者従業員比率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 男女間賃金格差 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 男女別の平均継続勤務年数の差異 | 年 | 【数値】 | 算定中 |
| ■ ワークライフバランス | |||
| 男性の育児休業等取得率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 女性の育児休業等取得率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 出産・育児休業後の復職率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 出産・育児休業後の定着率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 有給休暇取得率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| 月平均時間外・休日労働時間 | 時間 | 【数値】 | 算定中 |
| ■ 人員構成・雇用 | |||
| 従業員数 ※1 | 人 | 【数値】 | 算定中 |
| 従業員の平均年齢 | 歳 | 【数値】 | 算定中 |
| 従業員退職率（自己都合・解雇含む） | % | 【数値】 | 算定中 |
| ■ 人材育成・エンゲージメント | |||
| 社員研修時間数（1人あたり） | 時間 | 【数値】 | 算定中 |
| 従業員トレーニング費用（1人あたり） | 円 | 【数値】 | 算定中 |
| 社員エンゲージメントスコア | Pt / % | 【数値】 | 算定中 |
| 従業員CSRトレーニング等受講率 | % | 【数値】 | 算定中 |
| ■ 安全衛生 | |||
| 労働災害発生件数（休業／災害度数率） | 件 / Rate | 【数値】 | 算定中 |
| 死亡者数（従業員） | 人 | 【数値】 | 算定中 |
※特に記載のない限り、集計対象範囲は当社単体となります。
※1 従業員数のみ当社グループ連結の数値を記載しています。
※各年の集計期間は、該当年の1月1日～12月31日となります。
※「算定中」と記載されている項目につきましては、集計体制が整い次第、順次公開いたします。